Voilà un petit livre qui tombe à pic. Ecrit par Pierre-Yves Chanu et Jean-Christophe Le Duigou, qui représentent la CGT au Conseil d'orientation des retraites (COR), il présente en huit chapitres denses et courts les enjeux essentiels de la réforme des retraites, celle envisagée par le gouvernement et celle qu'il conviendrait, selon eux, de conduire. Les auteurs ont évité l'écueil guettant souvent les experts en ce domaine : se noyer dans la technique. De la première à la dernière page, ils ont su rester pédagogues et politiques.
L'ouvrage balaie large. Il revient sur les déséquilibres financiers des retraites, s'intéresse à l'impact de la crise, rappelle les origines du système français, qui prend ses racines dans le programme du Conseil national de la résistance (CNR), mais aussi dans les années 1930, décrypte les "réformes régressives" qui ont jalonné l'histoire sociale des vingt dernières années. Autant d'analyses qui, illustrées par ce qu'il faut de tableaux et d'encadrés, permettent d'élargir un débat que le gouvernement rêverait de focaliser sur la démographie.
Rien n'est esquivé. Nier les besoins de financement ? Ce serait "idiot : le nombre de retraités aura augmenté de 50 % en 2025", observent les auteurs. L'allongement de la durée de vie ? Il implique "d'augmenter la durée d'activité moyenne des salariés. Cela peut être obtenu non pas en allongeant la durée de cotisation exigée pour toucher une retraite, mais en cherchant à diminuer les périodes de non-activité avant 60 ans", précisent-ils.
L'emploi ? "Il n'est plus question de se satisfaire d'un modèle d'emploi où l'entreprise n'utilise le salarié qu'entre 30 et 50 ans. (...) Cette pratique nous conduit, au nom d'une approche à courte vue de la compétitivité, à une catastrophe sociale et économique", pointent-ils justement.
Et de reprendre le plaidoyer de la CGT en faveur d'une sécurité sociale professionnelle qui permettrait de reconnaître des droits attachés à la personne des salariés et non, comme c'est le cas aujourd'hui, au poste qu'ils occupent ou à la nature de leur contrat de travail.
Pour redonner confiance dans un système que la conjonction d'un choc démographique, d'un taux de chômage élevé et d'une perspective de croissance durablement faible peut mettre en danger, Pierre-Yves Chanu et Jean-Christophe Le Duigou proposent de bâtir un socle de droits et de garanties communs aux différents régimes - une maison commune des retraites, disent-ils - et de revenir sur certains dispositifs "régressifs" de 2003, en particulier l'indexation des pensions sur les prix.
Sur le même sujet et parfois - mais pas toujours - dans la même veine, on pourra utilement se reporter à l'ouvrage publié par Attac et la Fondation Copernic sous le titre Retraites. L'heure de vérité (Editions Syllepse, 172 p., 7 euros). Ses auteurs y démontent quelques contre-vérités notamment sur le niveau des pensions. Ils soulignent l'ampleur des inégalités, défendent l'idée de "faire sauter le tabou des ressources" et, entre autres, de "faire cotiser les dividendes".
C'est à un "renversement de la perspective que veulent nous imposer le gouvernement et le patronat" qu'Attac et la fondation Copernic appellent : travailler moins pour travailler tous, pour ne pas perdre sa vie à la gagner ou encore mieux répartir les revenus et les richesses.
Le Petit Livre des retraites
, de Pierre-Yves Chanu et Jean-Christophe Le Duigou. Editions de l'Atelier, 160 p., 10 euros.
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