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	<title>Retraites - Enjeux - D&#233;bats</title>
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		<title>Qui sommes nous ?</title>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Andr&#233; Martin</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Pour contacter l'animateur du site, envoyer un mail &#224; andre.martin69 AROBASE orange.fr &lt;br class='autobr' /&gt;
Suggestion &#224; ceux qui arrivent sur ce site pour la 1&#232;re fois : &lt;br class='autobr' /&gt;
Le site regroupant d&#233;sormais plusieurs centaines d'articles et n'ayant pas de fonction &#171; Rechercher &#187;, le plus simple est de proc&#233;der &#224; un premier survol rapide, &#224; l'aide de &#171; Plan du site &#187; propos&#233; en bas de chaque page. &lt;br class='autobr' /&gt;
Compl&#233;ment publi&#233; en juin 2011 &lt;br class='autobr' /&gt;
Ce site a &#233;t&#233; cr&#233;&#233; en f&#233;vrier 2010 &#224; l'initiative de 2 ing&#233;nieurs, retrait&#233;s de (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="http://www.retraites-enjeux-debats.org/spip.php?rubrique7" rel="directory"&gt;Ressources&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Pour contacter l'animateur du site, envoyer un mail &#224; &lt;br class='autobr' /&gt;
andre.martin69 AROBASE orange.fr&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Suggestion &#224; ceux qui arrivent sur ce site pour la 1&#232;re fois :&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le site regroupant d&#233;sormais plusieurs centaines d'articles et n'ayant pas de fonction &#171; Rechercher &#187;, le plus simple est de proc&#233;der &#224; un premier survol rapide, &#224; l'aide de &#171; Plan du site &#187; propos&#233; en bas de chaque page.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;&lt;strong&gt;Compl&#233;ment publi&#233; en juin 2011&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Ce site a &#233;t&#233; cr&#233;&#233; en f&#233;vrier 2010 &#224; l'initiative de 2 ing&#233;nieurs, retrait&#233;s de fra&#238;che date, anciens d&#233;l&#233;gu&#233;s syndicaux et &#233;lus du personnel dans leurs entreprises (Siemens et Thal&#232;s).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le but du site &#233;tait, avant que soit annonc&#233;e la &#034;r&#233;forme&#034; Sarkozy des retraites, de publier des diaporamas, des argumentaires et autres supports p&#233;dagogiques. Afin de contribuer &#224; une meilleure compr&#233;hension de notre syst&#232;me de retraites, de ses &#233;volutions et des enjeux des r&#233;formes. D&#232;s f&#233;vrier 2010, notre appel &#171; Retraites, Ch&#244;mage : Arr&#234;tons la d&#233;sinformation ! &#187; insistait sur le lien tr&#232;s fort entre le dossier des retraites et celui du ch&#244;mage de masse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Avec des pics &#224; plus de 3 000 visites par jour &#224; l'automne 2010, notre site a &#233;t&#233; utile et appr&#233;ci&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En 2011 et avec la m&#234;me orientation qui fait notre sp&#233;cificit&#233; ( publication de diaporamas, slogans - arguments, vid&#233;os, liens vers d'autres sites utiles &#8230;), nous avons cr&#233;&#233; les nouvelles rubriques &#171; Comprendre le ch&#244;mage de masse et la crise &#187;, &#171; Comprendre la dette publique &#187;, puis en 2020 &#034;G&#233;n&#233;ration anthropoc&#232;ne&#034;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les &#233;conomistes qui m'ont permis de mieux comprendre pourquoi on est dans la merde et pourquoi &#231;a ne va pas s'arranger pour nos enfants et petits enfants : Pierre Larrouturou, Jean Gadrey, Herv&#233; Kempf, Guillaume Duval, Dominique Meda, Michel Husson, Fr&#233;d&#233;ric Lordon, Paul Jorion, Jacques G&#233;n&#233;reux et quelques autres.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;N'h&#233;sitez pas &#224; me transmettre tous documents ou suggestions de nature &#224; rendre ce site encore plus utile &#224; un maximum de citoyens.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous appr&#233;ciez ce site, nous pouvons nous retrouver entre &#034;Amis&#034; sur Facebook. Mon compte :&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;a href=&#034;http://www.facebook.com/profile.php?id=100001245423023&amp;ref=tn_tinyman&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;http://www.facebook.com/profile.php?id=100001245423023&amp;ref=tn_tinyman&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez me solliciter pour animer ap&#233;ro-d&#233;bats, caf&#233;-d&#233;bats ou r&#233;unions publiques locales, sur les th&#232;mes suivants :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8226;	Comprendre la dette publique&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8226;	Comprendre le ch&#244;mage et la crise&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8226;	Comprendre notre syst&#232;me de retraites et ses &#233;volutions&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour ces r&#233;unions j'utilise des extraits des diaporamas publi&#233;s sur ce site. Pr&#233;voir dans ce cas un vid&#233;o projecteur. A d&#233;faut, et pour les petites r&#233;unions, j'utilise des panneaux permettant d'afficher des pages de ces diaporamas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Disponibilit&#233;s : &#224; partir de janvier 2012 et uniquement dans les d&#233;partements de la r&#233;gion Rh&#244;ne-Alpes : Ain, Ard&#232;che, Dr&#244;me, Is&#232;re, Loire, Rh&#244;ne, Savoie et Haute-Savoie.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;&lt;strong&gt;Formation des repr&#233;sentants du personnel &lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;(d&#233;l&#233;gu&#233;s syndicaux, repr&#233;sentants syndicaux, &#233;lus CE et DP)&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Aider les salari&#233;s &#224; comprendre les causes du ch&#244;mage de masse, de la dette, de l'accroissement des in&#233;galit&#233;s de revenus, de la crise, &#8230; devrait aussi faire partie des t&#226;ches que se fixent les Repr&#233;sentants du Personnel. D'o&#249; la n&#233;cessit&#233;, pour les RP eux-m&#234;mes, de bien ma&#238;triser ces questions et/ou de disposer de supports ad&#233;quats (diaporamas &#8230;).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez me solliciter pour animer des formations en entreprise sur ces th&#232;mes. Ces formations sont payantes. Le co&#251;t peut &#234;tre pris en charge par le budget de fonctionnement du CE ou le budget formation des repr&#233;sentants du personnel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Andr&#233; Martin - ancien d&#233;l&#233;gu&#233; syndical et &#233;lu CE pendant 20 ans dans un grand groupe industriel - animateur du site &lt;a href=&#034;http://www.retraites-enjeux-debats.org/&#034; class=&#034;spip_url auto&#034; rel=&#034;nofollow&#034;&gt;http://www.retraites-enjeux-debats.org/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour m'envoyer un message, utiliser le &#034;Nous contacter&#034; en haut de la page d'accueil&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;
&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&amp;&lt;/h2&gt;&lt;h2 class=&#034;spip&#034;&gt;&lt;strong&gt;F&#233;vrier 2010&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Nos responsabilit&#233;s syndicales et professionnelles nous ont conduit &#224; approfondir les dossiers des retraites, du ch&#244;mage et du temps de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le retour au plein emploi, pourtant d&#233;clar&#233; priorit&#233; n&#176; 1, reste un mirage qui s'&#233;loigne sans cesse. Sans que cela conduise les &#233;lites lib&#233;rales &#224; r&#233;examiner la pertinence des &#171; r&#233;formes &#187; qu'elles mettent en &#339;uvre depuis 40 ans. Les analyses factuelles, pourtant de plus en plus concordantes, int&#233;ressent tr&#232;s peu les grands partis et les d&#233;cideurs &#233;conomiques. R&#233;sultat : la confusion dans les esprits n'a jamais &#233;t&#233; aussi grande et alimente la r&#233;signation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Voil&#224; les raisons qui nous ont conduit &#224; lancer mi-f&#233;vrier 2010 l'appel &#171; Retraites, ch&#244;mage &#8211; Arr&#234;tons la d&#233;sinformation ! &#187;. Nous vous invitons &#224; le signer et &#224; le diffuser dans vos r&#233;seaux professionnels et associatifs.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Nos objectifs&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les dossiers Retraites, Ch&#244;mage et Temps de travail concernent toutes les g&#233;n&#233;rations et seront au c&#339;ur de la bataille sociale en 2010. Le d&#233;bat d&#233;mocratique suppose de mettre &#224; la disposition des citoyens des informations factuelles et compr&#233;hensibles par tous.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Notre d&#233;marche et notre sp&#233;cificit&#233;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Notre d&#233;marche se veut informative, p&#233;dagogique et non partisane.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Trop d'info tue l'info. Aussi, nous publions les documents et articles qui nous paraissent particuli&#232;rement informatifs et argument&#233;s.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Notre sp&#233;cificit&#233; est de mettre &#224; la disposition de tous des outils/supports utilisables par d'autres : diaporamas, slogans - arguments, vid&#233;os, liens vers d'autres sites utiles &#8230;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;andr&#233; martin (Lyon) et jean-luc cassi (r&#233;gion parisienne)&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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		<title>Contact</title>
		<link>http://www.retraites-enjeux-debats.org/spip.php?article1567</link>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Andr&#233; Martin</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Pour contacter l'animateur du site, envoyer un mail &#224; &lt;br class='autobr' /&gt;
andre.martin69 AROBASE orange.fr &lt;br class='autobr' /&gt;
Transmettez-nous vos suggestions pour rendre ce site encore plus utile dans la bataille sociale : r&#233;partition plus &#233;quitable du temps de travail, retraite &#224; taux plein &#224; 60 ans avec 75% du dernier salaire ... &lt;br class='autobr' /&gt;
Vous pouvez aussi nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessous.&lt;/p&gt;


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&lt;a href="http://www.retraites-enjeux-debats.org/spip.php?rubrique7" rel="directory"&gt;Ressources&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Pour contacter l'animateur du site, envoyer un mail &#224; &lt;br class='autobr' /&gt;
andre.martin69 AROBASE orange.fr&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Transmettez-nous vos suggestions pour rendre ce site encore plus utile dans la bataille sociale : r&#233;partition plus &#233;quitable du temps de travail, retraite &#224; taux plein &#224; 60 ans avec 75% du dernier salaire ...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez aussi nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessous.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
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		<title>Signer l'Appel &#171; Retraites, Ch&#244;mage : Arr&#234;tons la d&#233;sinformation ! &#187;</title>
		<link>http://www.retraites-enjeux-debats.org/spip.php?article6</link>
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		<dc:date>2010-03-01T17:26:19Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		



		<description>&lt;p&gt;Cet appel lanc&#233; mi-f&#233;vrier 2010 est un peu le &#171; manifeste fondateur &#187; du site &lt;a href=&#034;http://www.retraites-enjeux-debats.org/&#034; class=&#034;spip_url auto&#034; rel=&#034;nofollow&#034;&gt;http://www.retraites-enjeux-debats.org/&lt;/a&gt; &#8230; le site pour se clarifier les id&#233;es sur les retraites, le ch&#244;mage de masse et le temps de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En octobre 2010 cet appel garde toute son utilit&#233;, puisque nous devons continuer &#224; expliquer que cette r&#233;forme des retraites aggravera le ch&#244;mage en g&#233;n&#233;ral et celui des jeunes et des seniors en particulier &#8230;. D'o&#249; l'utilit&#233; de continuer &#224; signer cet appel.&lt;/p&gt;

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&lt;a href="http://www.retraites-enjeux-debats.org/spip.php?rubrique7" rel="directory"&gt;Ressources&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='http://www.retraites-enjeux-debats.org/local/cache-vignettes/L150xH75/arton6-18c38.png?1691625672' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='75' alt=&#034;&#034; /&gt;
		
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